Cargo: Supervisor de Produção
Empresa: Nestlé
Supervisor Fabricação
Data: 07/04/2021
Localização: Araras, BR, 13600-000
Empresa: Nestle Operational Services Worldwide SA
Localização: Araras (SP)
Área: Achocolatados
Reporte: Gerente de Fabricação
Existem pessoas mapeadas para esta posição: Não
“Para a Nestlé, o respeito pela inclusão, diversidade e igualdade de oportunidades é muito importante. ”
Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente humano: pessoas apaixonadas que são movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável.
Suportar as linhas de produção nas atividades de rotina, realizar gestão de pessoas e performance. Seguir e orientar as instruções e procedimentos referentes a sua área de atuação alinhado com os Propósitos e Valores da Nestlé, qualidade e SHE. Participar ativamente de iniciativas de excelência em manufatura e contribuir com os stakeholders de outras áreas para atendimento dos objetivos da Unidade e Nestlé como um todo.
01. Gestão de performance:
Realizar reuniões de revisão de desempenho, planos de implementação, acompanhamento de performance das linhas, OMP e suportar a execução de produção de acordo com os parâmetros de processo a fim de desenvolver iniciativas que promovam a melhoria de resultados para o Negócio.
Gestão das variações de produção (variações de materiais, mão de obra e inventários).
Suportar a execução e revisão, caso necessário, de padrões para aderência dos mesmos.
Suportar a área técnica em melhorias e projetos referentes ao padrões de operação.
Analisar e revisar os standards e versões de produção.
Participar de iniciativas de excelência em manufatura para promover melhorias no ambiente, pessoas e resultados. Vincular as atividades de NCE com a evolução dos KPI/ PPI/ API da área para priorizar ações e identificar possíveis desvios nas implementações.
Conhecer e suportar processo produtivo, matérias primas, embalagens utilizadas na fábrica e tecnologias para facilitar, colaborar e aprimorar processo produtivo, atualização de instruções e parâmetros, testes e projetos junto as áreas de suporte e aos colaboradores.
02. Gestão de pessoas:
Realizar admissões, desligamentos, medidas administrativas, promoções e avaliações de performance para contribuir com o direcionamento dos colaboradores em prol das necessidades do Negócio.
Realizar treinamento e coaching para suportar a operação a fim de manter e otimizar a performance, ambiente e desenvolver competências para gerar autonomia.
Desenvolver uma gestão estratégica de alocação da mão de obra para melhor ocupação e posicionamento dos colaboradores e suportar os assistentes na elaboração das escalas de trabalho de acordo com desenvolvimento e performance dos colaboradores.
Ensino Superior Completo em Engenharias, Quimíca, Administração e ou correlatas
Necessário experiência prévia com liderança de equipes, sistemas de gestão de produção, áreas fábris ou de suporte em indústrias
Desejável Inglês Intermediario
Necessário conhecimentos de informática
Desejável certificação em Yellow Belt
Necessário conhecimentos de ferramentas de melhoria contínua
Comentários
Postar um comentário