Engenheiro de Processos - Unilever - Valinhos/SP

Cargo: Engenheiro de Processos

Empresa: Unilever

Cidade: Valinhos/SP

Endereço eletrônico: https://unilever.wd3.myworkdayjobs.com/pt-BR/Unilever_Experienced_Professionals/job/Valinhos-Brazil/Engenheiro-de-Processos---Dove_R-86209?q=brazil

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Unilever está contratando para Engenheiro de Processo - Dove Barras

Sobre a Unilever

Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.

Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.

OBJETIVO DA FUNÇÃO

A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor. Se você tem experiência em melhoria contínua, gosta de aprender, de ensinar, e se desafiar, então este desafio é exatamente para você!

QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Atuação como Engenheiro de Processo da fábrica de Dove barras na busca de zero defeitos, zero desperdício e zero perdas;
• Protagonismo na gestão de Perdas & Ganhos das fábricas, tendo papel fundamental na análise das principais perdas e propondo projetos de melhorias;
• Análise técnica na correção de desvios no processo produtivo, fazendo uso do conhecimento profundo da tecnologia para propor novos padrões operacionais e para capacitar o time de manufatura/manutenção;
• Liderança direta de um analista de processo e indireta de times multifuncionais e terceiros na implementação de projetos de Masterplan;
• Gerenciar a pesquisa e identificação de novas soluções potenciais para o processo de Dove no contexto futuro da fábrica; 
• Participação ativa nos fóruns do time global de Dove barras;
• Garantir o correto endereçamento de testes e a aterrissagem de inovações na fábrica;  
• Gerenciar a assertividade na priorização e no modo de atuação nas perdas de eficiência de processo e de materiais, garantindo a correta maneira de atuação e construção de times focados para atuação nas contramedidas dessas perdas;  
• Ser capaz de comunicar conceitos técnicos a uma ampla gama de partes interessadas, algumas das quais podem não ter formação técnica;  
• Participação nos programas de SHE da fábrica (COMSHE, SOB, JCC, DCA, Caminhada de Segurança);
• Liderança de PSM (Process Safety Management) na planta de atuação, gerindo os riscos associados ao processo produtivo e desenvolvendo solução para minimizar/eliminar os riscos existentes;
• Garantir realização das investigações de eventos nas áreas de PSM e acompanhamento dos planos de ação decorrentes desses eventos;
• Liderança de gestão de riscos do site para áreas classificadas, garantindo preenchimento do SHEPAR e sinalização das necessidades de investimento e pontos de adequação para atendimento completo do padrão;
• Determinação de pontos críticos de manutenção com foco em segurança, qualidade e confiabilidade;
• Participação nos programas de QUALIDADE da fábrica (COMQ, DCA Qualidade, ESP);
• Acompanhamento de dados a fim de identificar tendências e sugerir melhorias com foco em segurança, qualidade, confiabilidade e produtividade;
• Implementação de CEP (Controle Estatístico de Processos) a fim de garantir controle dos principais parâmetros com impacto em qualidade;
• Análise de capacidade de processo, fornecendo informações que alimentem o estudo de capacidade;
• Peça importante na ponte entre o time de Strategic Planning e a fábrica, realizando análise crítica de dados de performance e revisões de capacidade instalada;
• Atualização de material com árvore de perdas e acompanhamento da evolução das principais perdas;
• Análises de bottleneck do processo produtivo, identificando oportunidades de redução de tempo de ciclo e aumento de capacidade e/ou necessidade de investimentos;
• Participação e/ou liderança de análises de mudança (MOC) para implementação de projetos e melhorias;
• Análise crítica de dados diários de produção, buscando tendências e oportunidades de padronizações de procedimentos operacionais;
• Criação e estabelecimento de padrões de operação, fazendo uso de base técnica e benchmarking com times globais;
• Principal ponto de contato com times de tecnologia regional, representando a fábrica em reuniões técnicas de segurança, qualidade e produtividade;
• Responsável pela criação de troubleshootings com foco em solução de problemas crônicos;
• Principal ponto de contato com o time de engenharia, sendo responsável pela liderança de projetos de Capex no processo da manufatura. Responsável por acompanhar o projeto desde a concepção até a implementação, garantindo entrega completa ao time operacional (procedimentos, guia de LOTO, risk assessment, calendário AM);
• Responsável pela organização e execução de testes e comissionamentos, implementação de novos produtos e mudanças de fornecedores de processo, sendo a principal ponte com TIM e R&D;
• Participação no desenvolvimento do plano de substituição de ativos da planta (PHA – Plant Health Assessment), garantindo propostas de capitais com forte embasamento técnico.

ISSO SE PARECE COM VOCÊ?

Experiências & Qualificações

• Ensino superior completo em Engenharias (preferencialmente Engenharia Química);
• Experiência em processos (área de manufatura);
• Experiência em liderança de pessoas;
• Experiência com liderança de projetos;
• Conhecimento de conceitos de Perdas & Ganhos e árvore de perdas;
• Conhecimento de PSM (Process Safety Management);
• Conhecimento da metodologia UMS, das etapas de Manutenção Autônoma, ferramentas de análise (5G, 5W1H, etc);
• Formação em Gestão de Projetos (desejável);
• Inglês avançado e Espanhol intermediário.

Habilidades

• Sólido conhecimento de tecnologias de processo;
• Gerenciamento Técnico de Projetos: conhecimento, habilidades e comportamentos relativos à domínios específicos de gerenciamento de projetos, programas e portifólios.
• Liderança: conhecimento, habilidades e comportamentos necessários para orientar, motivar e dirigir uma equipe para o atingimento dos objetivos;
• Gerenciamento Estratégico: habilidade para identificar a visão geral do projeto e apoiar a interface com as demais organizações;
• Comunicação eficaz e constante em todos os níveis organizacionais;
• Organização e capacidade para administrar grande quantidade de informações simultaneamente (histórico de projetos, dados de desempenho de processos, informações técnicas).

Liderança

• Você fica energizado ao apresentar resultados fantásticos. Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência. Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho.
• Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão. Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa. Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas.

A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.

A Unilever é uma organização comprometida com equidade, inclusão e diversidade para impulsionar nossos resultados de negócios e criar um futuro melhor, a cada dia, para nossos diversos funcionários, consumidores globais, parceiros e comunidades. Acreditamos que uma força de trabalho diversificada nos permite igualar nossas ambições de crescimento e impulsionar a inclusão em todo o negócio. Na Unilever estamos interessados em cada indivíduo trazendo seu "Eu como um todo" para o trabalho e isso inclui você! Assim, se você precisar de algum suporte ou requisitos de acesso, nós o encorajamos a nos aconselhar no momento de sua inscrição para que possamos apoiá-lo através de sua jornada de recrutamento.