Cargo: Analista de Sistema de Gestão I
Empresa: JBS
Cidade: Passos/MG
Endereço eletrônico: https://trabalheconosco.vagas.com.br/jbs/oportunidade/analista-de-sistema-de-gestao-i/2137662
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Analista de Sistema de Gestão I
Passos, MG
Júnior/
Trainee
A combinar
Regime CLT
Detalhes da vaga
Responsabilidades e atribuições: · Realizar a análise de causa e check das principais ações para atendimento das metas; · Treinar lideranças e equipe técnica nas ferramentas de gestão; · Assegurar a atualização de padronização e controle de processos na Unidade; · Identificar os pacotes com maiores lacunas, analisando e acompanhando a execução das ações propostas pelos pacoteiros da unidade; · Identificar as principais lacunas de rendimento da unidade, analisar as ações propostas para cada desvio e acompanhar a execução das mesmas, avaliando a efetividade da execução frente a melhora do indicador; · Avaliar os principais desvios das ferramentas de qualidade, correlacionando com indicadores fins; · Garantir sistemática de check do plano de ação anual e plano gerencial; · Realizar mensalmente a avaliação do Pilar Gestão e coordenar a avaliação dos demais pilares; · Analisar mensalmente o DRE e o CPP dos principais produtos da Unidade; · Capacitar as lideranças com conhecimento técnico e metodológico para o bom desempenho das suas funções. Requisitos e qualificações: · Escolaridade: Formação completa em Engenharias ou áreas relacionadas; · Formações desejáveis: Pós-graduação será diferencial; · Experiência obrigatória em Ferramentas de rotina: 5S, Padronização de Processos, relato e tratamento de anomalia. · Experiência obrigatória em Ferramentas de melhoria: PDCA, DMAIC, 5W1H, desejável conhecimento em 6 Sigma. · Disponibilidade de horários · Experiência na área em Empresas de médio e/ou grande porte. Competências: · Disciplina: Gostar de trabalhar de forma metódica · Facilidade para treinar: Se expressar bem, gostar de treinar e assumir papel de instrutor. · Bom relacionamento: Ter boa influência e abertura com todas as áreas em diferentes níveis hierárquicos. · Flexibilidade com visão crítica: Ter capacidade de avaliar o que é possível ser adaptado sem alterar o resultado · Detalhista: Possuir habilidades de Auditor, conseguir avaliar minuciosa e imparcialmente todos os detalhes. · Persistência: Não desistir frente a obstáculos/dificuldades. · Persuasivo: Ter boa capacidade de convencimento.
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